Carrières
Faites une différence pour protéger la faune et son habitat
Depuis plus de 40 ans, l’équipe de la Fondation consacre son énergie, sa créativité et sa passion à promouvoir la conservation et la mise en valeur de la faune et de son habitat partout au Québec.
Travailler à la Fondation, c’est choisir d’agir pour la faune et de contribuer au maintien de la biodiversité du Québec.
Des professionnels multidisciplinaires
Ensemble, et grâce à une expertise diversifiée, nous pouvons remplir la mission que s’est donnée la Fondation soit de promouvoir la conservation et la mise en valeur de la faune et de son habitat.
Notre expertise : Fournir de l’aide financière et technique à la mise en valeur, l’acquisition, la protection, l’aménagement et la restauration des habitats fauniques.
Depuis le début de ses activités en 1987, la Fondation s’est orientée vers le soutien de projets issus d’organismes des milieux fauniques et de la conservation. Tout d’abord, elle conseille et accompagne les promoteurs dans la conception, la réalisation et le suivi de projets afin d’en favoriser la mise en œuvre. Puis, pour permettre leur réalisation, elle leur apporte une aide financière.
La Fondation c'est :
-
29
Employés
-
15
Employés en administration
-
4
Employés en communication et collecte de fonds
-
10
Employés aux programmes d'aide
Quels rôles jouent ces équipes?
Programmes : Responsable de la gestion des programmes d’aide financière, l’équipe conseille et accompagne les promoteurs dans la conception, la réalisation et le suivi de projet afin d’en favoriser leur mise en œuvre.
Communications et de collecte de fonds : Responsable du développement du rayonnement et de la notoriété de la Fondation, l’équipe réalise l’ensemble des activités de communication et de collecte de fonds de la Fondation, et contribue au développement de partenariats.
Affaires administratives et secrétariat général : Responsable de la planification et de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles et juridiques de la Fondation
Lumière sur un employé
Jean-Philippe Paul
coordonnateur aux activités de collecte de fonds
Pourquoi travailler à la Fondation?
J’avais déjà des intérêts personnels pour l’environnement et la conservation de la faune. Travailler pour la Fondation était aussi un retour aux sources, aux milieux naturels, quelque chose qui vient me chercher.
Qu’est-ce qui te motive à rester à la Fondation?
Je fais partie d’une petite équipe. Ce qui me permet de toucher à l’événementiel, au marketing, aux communications, à la publicité et de faire de la stratégie. Les activités de collecte de fonds contribuent au bien-être de la biodiversité. Je rencontre des pourvoyeurs, des organismes, des gens de cœur et ça vient me chercher. Je navigue là-dedans en droite ligne avec mes valeurs.
Que dirais-tu à quelqu’un pour le convaincre de venir travailler à la Fondation?
La cause est noble. L’équipe est belle.
Des avantages attrayants
Travailler à la Fondation, c’est joindre une équipe de passionnés qui œuvre dans une ambiance de travail exceptionnelle.
La Fondation offre à ses employés :
- Politique de télétravail
- Horaire variable
- Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
- Programme d’assurances collectives
- Programme de soutien à la pratique d’activités physiques et sportives
- Politique de développement et de formation
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- 4 semaines de vacances après 1 an
- Etc